|
|
 |
 |
WesselCoenen richt zich op werving van succesvolle managers, directieleden en senior specialisten. Zonder uitzondering gaat het om professionals, bovengemiddeld tot hoog opleidingsniveau (HBO/Universiteit/MBA), vanaf 8 jaar relevante werkervaring. Aantoonbare toegevoegde waarde voor de organisaties waarvoor zij werken. Voldoen ruimschoots aan de hen gestelde strategische en/of commerciële targets.
Zij werken met plezier en resultaat in hun huidige baan. Zeer latent of niet actief op zoek naar volgende baan. Uitermate selectief in het overwegen van een volgende stap in hun loopbaan. Een zorgvuldige en kwalitatief hoogwaardige aanpak om hen te interesseren voor deelname aan een selectieprocedure (!) voor een volgende functie is onmisbaar.
|
|
|
|
|
|
