|
|
 |
 |
WesselCoenen houdt opdrachtgevers een spiegel voor: het kan altijd beter. Ook als het goed gaat met ondernemers en hun management team kan de lat meestal hoger. De life cycle van talent is beduidend korter geworden. Mensen werken vaak projectgerelateerd en er is een schaarste aan goede hoogopgeleide mensen. Het strategisch plaatsen en vervangen van medewerkers getuigt van vooruitziend ondernemerschap. WesselCoenen wil dat ondernemers ruimte durven maken voor creativiteit, ook als het gaat om de inzet van talent. De partners van WesselCoenen zijn ervaren ondernemers en adviseurs die ook bij anderen gezond ondernemerschap willen aanwakkeren. Daarmee brengen zij het principe ‘voor en door ondernemers’ in de praktijk.
|
|
|
|
|
|
|
