|
 |
 |
Inventarisatie
Om een gedetailleerd inzicht te krijgen van de taken en verantwoordelijkheden van de functie en onze opdrachtgever optimaal van dienst te kunnen zijn voeren wij één of meerdere intake gesprekken.
|
|
|
Presentatie van plan van aanpak
Op basis van de inventarisatie presenteren wij een plan van aanpak met daarin ons advies over welke module(s) er zullen worden ingezet voor een kwalitatief hoogwaardig en meest kosten efficiënte invulling van de betreffende positie.
|
|
|
Vaststellen Positie Profiel
Binnen 48 uur na afronding van de Inventarisatie ontvangt opdrachtgever het Positie Profiel ter beoordeling.
|
|
|
Het Positie Profiel bestaat uit de volgende componenten:
|
|
|
| 1. |
|
Beschrijving van Opdrachtgever’s organisatie.
|
| 2. |
|
Beschrijving van aan de functie verbonden verantwoordelijkheden, bevoegdheden en doelstellingen.
|
| 3. |
|
Beschrijving van selectie criteria: ervaring, vaardigheden, kwalificaties, stijl, technische- en gedragscompetenties en motivatie.
|
|
|
|
Kandidaat en identificatiebenadering
Geïdentificeerde kandidaten worden vertrouwelijk benaderd om vast stellen of deze beschikken over (voldoende) passende ervaring en verantwoordelijkheden.
Opdrachtgever wordt frequent op de hoogte gebracht van de voortgang en resultaten in deze fase van de opdracht die in totaal doorgaans twee weken in beslag neemt.
|
|
|
Selectie-interviews & rapportage door WesselCoenen
Uiterlijk zes weken na verstrekking van de opdracht wordt een shortlist van minimaal drie gemotiveerde en gekwalificeerde kandidaten gepresenteerd.
Kandidaten worden beschreven in een rapport waarvoor CV, een grondig competentiegericht interview door WesselCoenen adviseur en zijn/haar advies de basis vormt.
|
|
|
Interviews & Selectie Opdrachtgever
Opdrachtgever spreekt met voorgestelde kandidaten en maakt keuze waarna vervolggesprekken met één of twee kandidaten zullen plaatsvinden.
|
|
|
Inwinnen Referenties
In overleg met Opdrachtgever, draagt WesselCoenen zorg voor het inwinnen van referenties van de uiteindelijk geselecteerde kandidaat. |
